واعتمد البرنامج على معالجة مشكلات السلامة التي يواجهها الموظفون في أنشطة الإنتاج اليومية، حيث تتكون "فرق الاستماع" من أقسام خدمة الإنتاج ذات الصلة و"فرق المشاركة" المكونة من موظفي الخطوط الأمامية.قدمت ورشة العمل منصة للتواصل الحقيقي وجهًا لوجه، مما مكّن فرق الاستماع من الاستماع إلى أصوات موظفي الخطوط الأمامية ومعالجة تطلعاتهم، وحل المشكلات الملحة التي يواجهونها في عملهم اليومي بشكل فعال.
وخلال الورشة أعرب مدير مركز الإنتاج عن شكره للإدارات المشاركة ومنها إدارة مراقبة السلامة وإدارة الموارد البشرية والإدارة الإدارية وإدارة المشتريات وإدارة فحص الجودة وإدارة المستودعات.كما أعرب عن تقديره للخطابات الصادقة التي ألقاها موظفو الخطوط الأمامية في "فريق المشاركة".يأخذ فريق الاستماع علمًا دقيقًا وينشر الاقتراحات المتعلقة بالسلامة والتكلفة والجودة والدعم اللوجستي في الوقت المناسب.إن الالتزام بضمان معالجة كل مشكلة والاستجابة لها بشكل صحيح سيعزز شعور الموظفين بالأمان والرفاهية!
الهدف النهائي لورش عمل السلامة "المسافة صفر" هو تحديد المشكلات وحلها من وجهة نظر الموظف، وتوحيد السلوكيات الآمنة، وإنشاء آلية مستدامة لبيئة عمل آمنة تؤدي إلى السلامة على المدى الطويل.عندها فقط يمكننا أن ندرك حقًا أهمية ندوات "المسافة الصفرية" خلال شهر السلامة.
يجب أن نظل يقظين، ونحافظ على صفاء الذهن، ونعزز وعينا بـ "الخط الأحمر" ونأخذ في الاعتبار النتيجة النهائية.يجب أن تكون السلامة في قلب أذهاننا، وبهذه الطريقة فقط يمكننا العمل معًا لخلق مستقبل آمن ومتناغم لشركة Goldpro.
لضمان قدرة موظفينا على الأداء بأفضل ما لديهم في بيئة عمل آمنة، قامت Goldpro بنشاط بتعزيز وتنفيذ عدد من تدابير السلامة.وتأتي هذه الندوة في إطار جهود الشركة المستمرة لزيادة وعي الموظفين بقضايا السلامة والتوجه نحو بيئة عمل أكثر أمانًا.ستواصل الشركة تعزيز جهودها لتنمية وتعزيز ثقافة السلامة لضمان حصول كل موظف على السلامة والدعم الأمثل في العمل.
وقت النشر: 15 يونيو 2023