في حياتنا، هناك دائمًا بعض الأفراد الذين يصرون على أن يكونوا صادقين مع أنفسهم، ويعملون بجد، وحتى في المناصب العادية، يحققون نتائج رائعة.هذه هي الصفات التي يجب أن نتعلم منها في العمال النموذجيين، والمعروفين أيضًا باسم نماذج العمل.أهم صفاتهم هي المثابرة والمساهمة بإيثار في المناصب العادية، وأن يكونوا بارعين في التعلم والجرأة على الابتكار في عملهم، وأن يعيشوا حياة متواضعة ولكنها مؤثرة.
في 27 أبريل 2023، عُقد مؤتمر الثناء لنموذج العمل هاندان، حيث تم منح الأفراد الذين تم اختيارهم كنماذج عمل اللقب الفخري لـ "نموذج العمل هاندان"، إلى جانب الميداليات والشهادات.تم انتخاب Wang Chengke، وهو موظف في Goldpro، كنموذج عمل هاندان.وهذا ليس شرفًا شخصيًا فحسب، بل مصدر فخر للشركة أيضًا.
انضم وانغ تشينغكي إلى Goldpro في عام 2014. ومن خلال الجهود الحثيثة في تعلم المعرفة التقنية المهنية، حصل على تقدير كبير من قيادة الشركة، وأصبح موهبة رئيسية وتم تزويده بمسار للتطوير الوظيفي.بفضل الدعم الشامل من الشركة، نجح الرفيق وانغ في تطوير المعدات الأساسية - مصانع الدرفلة.لقد قاد تصميم خمسة خطوط إنتاج متخصصة مؤتمتة بالكامل للكرات الفولاذية وأجرى البحث والتطوير على ست مجموعات من معدات المعالجة الحرارية المتخصصة لمواد الكرات الفولاذية.كما حقق أيضًا أكثر من 80 تطبيقًا ناجحًا لمشاريع توفير الطاقة والأتمتة في معدات الورش.قدم الرفيق وانغ أكثر من 106 طلب براءة اختراع وطني وحصل على 72 براءة اختراع معتمدة (بما في ذلك 3 براءات اختراع و69 براءة اختراع لنماذج المنفعة).لعبت مساهماته دورًا حيويًا في الاعتراف بالشركة كمؤسسة وطنية للتكنولوجيا الفائقة ونموها السريع.
ومن خلال التعلم المستمر والبحث المتفاني والشعور القوي بالمسؤولية، أكمل بجد ابتكارًا واحدًا وبراءة اختراع تلو الأخرى من خلال التحولات الصعبة.عمله لا يعرف نقطة نهاية، بل نقطة بداية فقط؛ليس هناك أفضل، فقط أفضل.من خلال الإجراءات العملية التي تجسد روح الحرفية المتوافقة مع ثقافة الشركة، حصل على تنمية الشركة المركزة، مما يسمح للعمال المجتهدين الحقيقيين بالاستفادة حقًا!
أعرب وانغ تشنغكي عن امتنانه لشركة Goldpro لسنوات من الدعم والدعم، مما مكنه من تحقيق هذا الشرف باعتباره نموذج عمل هاندان.وفي عمله المستقبلي، سيواصل الالتزام بالمعايير العالية، مع التركيز على الأداء القوي بدلاً من السعي إلى العظمة.إنه ملتزم بمتابعة استراتيجية تطوير الشركة عن كثب، وتجسيد دور نموذج العمل، والمساهمة بشكل أكبر في النمو المستدام والصحي للمؤسسة!
لا ينبغي لنا أن نتعلم من نماذج العمل فحسب، بل يجب علينا أيضًا تعزيز مجتمع يحظى فيه العمل بالاحترام ونماذج العمل أكثر احترامًا.وينبغي لنا أن نستمد الإلهام من صفاتهم وروحهم المتميزة، مع التركيز على مواقف كل منا والوفاء بمسؤولياتنا في كل مهمة بضمير حي.يجب أن نتعلم من ممارسي وورثة "روح نموذج العمل" ونسعى جاهدين لنصبح نماذج عمل في العصر الجديد، ونعزز بقوة روح نماذج العمل!من خلال أفعالنا، يجب أن ننغمس في عملنا، وأن نكون مقدامين، وعمليين، ومخلصين، ونسعى جاهدين لتحقيق غد أفضل.
وقت النشر: 29 أبريل 2023